Da er vi i gang med serien hvor jeg skal gi deg noen alternative innspill for jobbsøkerprosessen.  Som jeg nevnte forrige uke så er det, etter min mening, alt for mange “arbeidslivseksperter” og hodejegere som kommer med de samme og kjedelige tipsene gang på gang. Tips som du har hørt ørten ganger tidligere.

Dette er del 1 av denne serien på 5 poster. Kos deg og ikke vær redd for å ta kontakt om det er noe du lurer på.

Husker du vår del av avtalen?

For at du skal få mest mulig ut av dette så ba jeg deg forrige uke om å inngå en avtale med meg.

Min del av avtalen: Jeg skal holde meg helt vekke fra klisjeer og fine “buzzwords”

Din del av avtalen: Ikke ta i bruk samtlige tips og råd som jeg kommer med. Kun ta i bruk de rådene og tipsene som passer for deg som person.

Avtale 1

En ting til før jeg setter i gang; I og med at denne serien skal fokusere på alternative metoder, tips og råd så har jeg bestemt meg for å være noe alternativ med tanke på hvor i prosessen jeg starter. Jeg begynner derfor med del fire, intervjuet. Hvorfor? Fordi jeg rett og slett føler for det og fordi jeg gledet meg til å skrive om dette akkurat i dag. Skriver jeg om noe som jeg er i humør for å skrive så vil det ofte bli et bedre resultat. Akkurat slik vil det også være for deg i jobbsøkerprosessen. Søker du på en stilling som er av stor interesse for deg så vil du gjøre en ekstra god innsats.  Det er nemlig slik at vi menneser gjør en bedre jobb om vi gjør noe vi trives med.

start
READY SET AND GO

Tips 1: Vis at du er en hyggelig og omtenksom person

Det første du kan gjøre er å slå av en prat med resepsjonisten mens du venter på at intervjuer skal komme å hente deg. Du vil da legge igjen et positivt inntrykk med resepsjonisten og intervjuer vil også legge merke til dette når han eller hun kommer for å hente deg. Dette blir automatisk en god start på intervjuet og viser at du er en sosial og generelt hyggelig person. PS. Du kan jo også nevnte til intervjuer hvor fint du ble mottatt av resepsjonisten.

Tips 2: Ta med deg noe ekstra

Hvis du har noe som du kan vise samt overlevere til intervjuer så er det bare positiv.  Da tenker jeg helst på andre ting enn referanser og attester. I stedet så kan det være ting som rapporter, publikasjoner, prosjekter, tegninger, avisinnlegg eller lignende. Uansett hva det er du tar med deg så må det være relevant til stilling, firma og / eller den personen som intervjuer deg. Dette vil gjøre at det blir enklere for intervjuer å huske deg og samtidig vil du skille deg ut fra andre som er med i prosessen.

Tips 3: Spør spørsmål underveis

Du har sikkert hørt uttalige ganger tidligere at du må ha spørsmål til intervjuer på slutten av intervjuet. Det er helt greit å ha noen spørsmål mot slutten av intervjuet, men kun hvis du også har spurt noen spørsmål underveis. Hvis ikke så blir det veldig statisk og virker som du kun spør om noe på grunn av at du har blitt tipset om å gjøre det. Ved å stille spørsmål underveis derimot, som er relevante til det intervjuer har å fortelle, så viser du at du er en engasjert person, at du er flink til å lytte og at du virkelig tar interesse i henhold det du blir fortalt. Du vil også erfare at selve intervjuet blir mer komfortabelt og avslappende både for deg og intervjuer, nesten som et uformelt kaffemøte.

Tips 4: Vis at du har det gøy

Er du alt for seriøs i intervjuet så er det stor sannsynlighet for at du ikke får fram din personlighet. Det hjelper lite å fortelle om dine personlige egenskap hvis du sitter der som en statisk robot. Ikke vær redd for å smile når du prater eller når du hører interessante ting fra intervjuer. Det skader heller ikke å le litt (så framt det passer inn). Desto mer gøy du har det i intervjuet, desto mer gøy har intervjuer det også.  Dette vil komme godt med når intervjuer skal evaluere alle som har vært inne på intervju.

Tips 5: Ikke vær redd for å være nervøs

Du har kanskje tidligere fått tips og råd om hvordan du kan få ned nervøsiteten før og gjennom et jobbintervju? Da sier jeg bare en ting: Hva er poenget? Er du nervøs så er du nervøs og ikke bruk tid og krefter på å forandre noe som du ikke kan gjøre så mye med. Tenk heller da at nervøsitet faktisk bare er positivt. Folk flest er nervøse foran og gjennom et jobbintervju og med god grunn; Det er fordi man virkelig ønsker å gjøre en god innsats slik at man har best mulighet til å sikre seg stillingen som man er svært så interessert i. Hva er galt med det? Ingen verdens ting. Din nervøsitet vil faktisk vise intervjuer at dette betyr mye for deg.

Tips 6: Ikke la selvsikkerhet gå over i arroganse

Du har kanskje hør dette tidligere ettersom jeg gjorde et intervju med Dagens Nærlingsliv rundt dette tidligere i år.

(http://www.dn.no/talent/2014/09/13/1213/Jobbintervju/–ha-en-mastergrad-i-ledelse-betyr-ikke-at-du-kan-lede-et-stort-brsnotert-selskap)

Jeg nevner det uansett ettersom dette er utrolig viktig. Desverre er det for  mange jobbeksperter som fokuserer for mye på dette med selvtillit, da uten og også nevne dette med ydmykhet. Vis at du er en ydmyk person og vis at det uavhengig av stilling vil være en lærekurve for deg.

Tips 7: Ikke ta med deg hodejeger

Nå er ikke dette noe du alltid kan bestemme selv, men ingen ting i veien å spørre hodejeger om du kan ha minst ett møte med firma uten at hodejeger er til stede. Hvorfor? Til syvende og sist så er det ikke hodejeger du skal arbeide for i framtiden og det er ikke dem du har behov for å bygge opp en relasjon med. Får du litt tid alene med firma og intervjuer så er det enklere å bygge gode relasjoner (Du slipper å ha flere øyner som stirrer på deg fra alle kanter. Det vil også være mer komfortabelt for intervjuer å bygge relasjoner med deg. Det blir rett og slett mer komfortabelt og avslappende for alle parter.

Tips 8: Negativt til noe positivt

Du har kanskje blitt anbefalt å svare på spørsmål som «Hva er dine svake sider», med noe som du kan snu om til noe positivt. IKKE gjør det. Det er så gammeldags, kjedelig, pysete at jeg ikke fatter hvorfor noen mener det er en bra måte å svare på. Ikke gjør det! Vær heller ærlig og vis at du ikke har lett for å gå i forsvarsposisjon.

Finish

 

Dette var mine litt alternative tips til hvordan du gjøre det bra på jobbintervju. Det er selvfølgelig mange andre ting som er viktige, men de har du nok hørt om ørten ganger tidligere. Et intervju skal i mine øyne være spennende, gøy og inspirerende for deg som deltaker. Jeg er overbevist om at alle mennesker har potensial til å gjøre det bra på jobbintervju, men vær så snill; Ikke gjør ting for komplisert og ikke gjør for mye ut av deg selv. Vær deg selv og ikke den personen alle andre eksperter sier du skal være. Klarer du dette så vil du gjøre en veldig god innsats og samtidig få veldig mye ut av det.

Lykke til


OG-S AS tilbyr jobbsøkerkurs (JSSP – JOB SEEKERS SUPPORT PROGRAM) til firmaer som ønsker å inkludere dette i en oppsigelsespakke til ansatte. Kurset setter den individuelle personen i fokus gjennom 1-2-1 sesjoner og workshops. Enda bedre, det koster svært lite. Sjekk http://ogsnorway.com/courses/ for flere detaljer.

 

One thought on “Jobbsøkerserie del 1: Alternative råd for kandidat i intervjuprosessen

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s