LinkedIn: En jobbsøkers drøm!!!

LinkedIn blir mer og mer brukt også her i Norge og det synes jeg er veldig bra. Det er en unik mulighet for de fleste innenfor næringslivet enten om du driver for deg selv eller er en del av en stor bedrift. For meg så har LinkedIn vært helt avgjørende for at jeg har kunnet starte for meg selv. Der jeg ellers måtte ha brukt store midler på markedsføring og kjøp av database så har LinkedIn gitt meg muligheten til å markedsføre meg selv helt gratis og samtidig gitt meg muligheten til å bygge opp min egen database.

Med tanke på det jeg nevner i innledningen, er det ikke da litt underlig at så alt for få jobbsøkere bruker LinkedIn på en effektiv måte? I dag skal jeg snakke litt mer om viktigheten av at du som jobbsøker tar LinkedIn i bruk. Ikke bare at du tar i bruk LinkedIn slik som kanskje en godt betalt «jobbekspert» har fortalt deg, men jeg skal fortelle deg hvordan du virkelig kan få det beste ut av LinkedIn.

Jeg skrev forresten en tekst om dette tidligere i år som til nå er den tredje mest leste teksten på bloggen min. Teksten fikk tittelen «Er du jobbsøker så må du for all del ikke være aktiv på LinkedIn». (Jeg er litt ironisk av meg av og til).

Jeg ble fortalt her forleden av en jobbsøker at han hadde vært på intervjukurs som tidligere arbeidsgiver hadde betalt for. Det er tidlig å få hjerteinfarkt i en alder av 36, men det var ikke langt i fra at det skjedde meg da han fortalte at tidligere arbeidsgiver hadde betalt 39000 NOK for dette «kurset» (per deltaker). Pacemakeren var nesten ute da han videre fortalte meg at de hadde brukt 45 minutter på å ta, samt laste opp et bilde til LinkedIn profilens hans i det som skulle være en 90 minutters coaching sesjon. Tenk det dere. En mann i voksen alder som helst sikkert kan bruke både smarttelefon og PC, så må han likevel umyndiggjøres med slikt tull.

Neida, når jeg lærer andre om LinkedIn så går jeg ut i fra at de fint klarer å lage en profil selv og laste opp et bilde. Til syvende og sist så er dette mennesker som, tror det eller ei, klarer å knytte sine egne skolisser og da klarer de også de elementære tingene rundt en sosial nettverk side. Ønsker du derimot å bli umyndiggjort og trenger hjelp med å knytte skolissene, da kan du finne en annen blogg å lese, eventuelt investere i borrelås.

Det geniale med LinkedIn (For en jobbsøker)

• Det er fortsatt utrolig mange jobbsøkere i Norge som enten ikke bruker LinkedIn eller har useriøse og veldig lite appellerende profiler. Her kan du enkelt gjøre en forskjell og i dette markedet handler det om å skille seg ut.
• Det er fortsatt mange jobbsøkerkurs som ikke dekker LinkedIn på en måte det burde dekkes på. Ja, som jeg nevner ovenfor så ber de deg lage en profil, men ellers så har de ikke så mye å komme med. Klarer du å bruke LinkedIn på en riktig og effektiv måte, ja da er du et Stillehav foran mange andre jobbsøkere.
• Ved bruke LinkedIn kan du snakke til en «hel verden» uten at det koster deg en eneste krone. Ei heller koster det deg lang tid (kanskje 1 minutt). Tenk det dere. Gratis markedsføring av deg og dine erfaringer?

Så til noen få tips fra meg

Ja det må bli med noen få tips. De viktigste tingene må jeg gi litt eksklusivitet på til med dem som er med på DUJSK. Det tror jeg du har forståelse for J

1. Vi skriver daglig oppdateringer på Facebook om hva vi har til middag, at katten bestemte seg for å tisse på kjøkkenbordet og hvor glade eller deprimerte vi er. Man kan gjøre det samme på LinkedIn og det forundrer meg at nesten ingen legger ut en oppdatering (minst ukentlig) som sier at de er ledige for ny jobb innenfor xxxxxxxx.
2. Alt for mange velger å skrive «jobbsøker» eller «søker nye utordringer» i feltet under navnet. Det betyr at dette er det første folk ser når de får et raskt overblikk over profilen din. Hvorfor ikke legge til hva du ønsker å jobbe med og hvor? Det gjør jo ting mye mer interessant for eventuelle bedrifter som rekrutterer etter personer med din bakgrunn?
3. Som medlem på LinkedIn så har du mulighet til å melde deg inn i totalt 50 grupper.  Dette kan være grupper som er relevante for din bakgrunn / ekspertise eller grupper som fokuserer på jobbmarkedet. “Hvorfor er jeg ikke medlem av 50 grupper?” er noe du bør spørre deg selv som jobbsøker. Her har du en unik mulighet til å bli sett og en unik mulighet for at folk oppdager deg, og da ofte dem som rekrutterer.
4. Du kan oppgradere til Premium Profil helt gratis i en måned. Ønsker du å ha denne profilen videre så koster det deg ca. 230 NOK per måned inkludert moms. Ikke så gal pris det hvis du tenker på fordelene dette gir deg.
5. Bedrifter legger ofte ut aktive stillinger på LinkedIn før de legger dem ut på www.finn.no eller før de gir stillingen til et rekrutteringsselskap. Skal du få tilgang til disse stillingene før alle andre så må du følge disse bedriftene på LinkedIn. Da får du en automatisk email når bedriften legger ut en ny stilling. Nettopp derfor så er det ikke nok å følge 5 eller 10 bedrifter. Du må følge 50

Så til det jeg virkelig mener LinkedIn har å tilby og om kun DUJSKERE får ta i bruk

1. Du kan skrive en oppdatering om deg selv og hver gang noen trykker «like» så deles den med hele deres nettverk. Denne oppdateringen han ha bilder og masse annet moro.
2. Du kan lage din egen database for åpne henvendelser som gjør at du kan arbeide målrettet med å finne deg arbeid.
3. Du kan få tilgang til å sende mail til selv dem du ikke har i nettverket ditt og som du ikke har mailadressen til.
4. Du kan søke jobber etter km radius fra der du bor.
5. Du kan endre din profil slik at alle på LinkedIn kan se oppdateringene dine, ikke kun dem i nettverket ditt.
6. Du kan stenge for at dine kontakter blir gitt ut til hodejegere og dermed unngå at du gir dem tilgang til kandidater som kanskje kan være en konkurrent i en jobbsøkerprosess.
7. Du kan enkelt velge om du vil sende en standard invitasjon til en ny kontakt eller en mer detaljert invitasjon.
8. Du kan enkelt få referanser til hver stilling du har hatt, uten å måtte få dette godkjent av for eksempel HR.

Jeg kunne skrive masse mer om hvordan man virkelig kan bruke LinkedIn til sin egen fordel. For meg så er LinkedIn en av de 7 viktigste tingene en jobbsøker kan ta i bruk for å gjøre en stor forskjell og for å skille seg ut. Ja, LinkedIn er en del av «the magnificent seven» som man lærer om på DUJSK. MEN HUSK: Det holder ikke å ha en god profil og det holder heller ikke å trykke «like» her og der. Det er så mye mer som skal til, men allikevel er det så enkelt. Det er dette vi går igjennom på DUJSK, mens opplæring i å knytte sko overlater vi til «ekspertene».

For mer informasjon om DUJSK i august så glem det. Det ble utsolgt for lang tid siden. MEN, jeg har nye datoer for september både i Oslo, Stavanger og Bergen. Send meg gjerne en mail slik at jeg kan sende deg litt mer info. (efh@ogsnorway.com)

Husk: Gjennom DUJSK får du tilgang til 7 helt nye ting som gjør deg til en bedre jobbsøker enn alle andre. LinkedIn er en av disse og de få tipsene du har fått i denne teksten er ikke i nærheten av hva vi dekker på kurset. Du har derfor alt å tjene på å ta en bedre titt på den infoen jeg har om dette helt unike konseptet som er: DUJSK.