Uken jobbsøkertekst: Nervøs før intervju?

“Det er bare sunt å være litt nervøs før et intervju”. Du har helt sikkert hørt eller lest denne setningen opptil flere ganger. Bare sunt. “Ikke noe galt å være nervøs liksom. Men er det nå det?

Jeg bruker å si, litt sånn for skøy, at det setningen “det er bare sunt å være litt nervøs” er jobbveiledere og karriereekspertenes unnskyldning til jobbsøkeren, rett og slett fordi de ikke er gode nok til å lære / vise jobbsøkeren hvordan man kan gå på intervju uten å være nervøs. Det er rett og slett noe de sier fordi de vet du vil være nervøs når de selv har foret deg med de 50 mest vanlige spørsmålene på et intervju og de 50 beste svarene. (skrekk og gru). Ikke bare det. De sier det også fordi de vet du vil være nervøs i og med at de har også sagt at du må speile intervjueren, oppføre deg sånn og sånn og rett og slett at du må gjøre som mora de sier Jens….

Vet du hva? Det er ikke nødvendigvis positivt å være nervøs før et intervju. Ikke noe krise om du er litt nervøs eller spent, men det er jo mye bedre om du ikke er det.

Hvorfor?

Fordi at dersom du ikke er nervøs, men helt avslappet så kommer den sanne deg fram. Den personen du er og den personen du ønsker at intervjueren skal møte. Den personen intervjueren også ønsker å møte.

Så hvordan er det mulig å ikke være nervøs før intervjuet?

Det første du kan gjøre er å se på intervjuet som en åpen samtale mellom to (eller flere) personer som bare skal bli bedre kjent med hverandre. Videre kan du også, om det hjelper, tenke at intervjueren også er litt nervøs. (Det er de ofte). Du skal også være 100% klar over at intervjueren ønsker å møte den sanne deg. Og sist, men ikke minst; Svarene dine trenger ikke være så “perfekte” Snarere tvert i mot.

Se på intervjuet som hva det er. Et møte mellom mennesker for å bli bedre kjent. Vær deg selv. Vær ekte. Og vet du hva? Da kan du, uavhengig av utfall, gå ut ifra intervjuet med hevet hode.

Lykke til på de “ufarlige” intervjuene.

Erik

Gjennom jobbsøkerprogrammet DUJSK så arbeider vi med mye med hvordan du kan gjøre en stor og positiv forskjell iht. dem du konkurrerer med i en intervjusituasjon. Vi bruker å si at dette skal gi deg 60% forsprang på alle andre eller 60m forsprang på Bolt på en 100 meter. Og vet du hva? Det funker så til de grader. Statistikken vår sier at en DUJSKER (Deltakere på DUJSK) trenger 2 intervjuer på to forskjellige stillinger for å få seg en jobb. Vil du vite mer om DUJSK-Programmene i mai i Stavanger, Oslo, Kristiansand og Bergen, da sender du en email til laila.rogenes@ogsnorway.com så sender hun deg alt av info

#dujsk #passion4people #snart2000dujskereinyjobb #bliendujskerduogså