Slutt å være deg selv kjære jobbsøker

Det var ikke med stort engasjement at jeg valgte å åpne linken til en tekst med tittel «Vet du hva bemanningsbyråer ser etter på nett», men jeg måtte liksom bare åpne og se hva dette kunne være. Det lille snever av engasjement jeg hadde gikk fort over til sinne og tanken; «jeg er virkelig glad for at jeg ikke er jobbsøker i dagens Norge.

Teksten (Se link nedenfor) handler om hva bemanningsbransjen ser etter i Sosiale Medier i rekrutteringsprosessen. Det første fundamentale problemet med dette er at artikkelforfatter her tror det er OK å snakke på vegne av alle i bransjen. Det andre problemet er at slike holdninger som artikkelforfatter gir seg ut for å sitte på rett og slett er skremmende. Det grenser til mobbing av jobbsøkere. Det grenser til utpressing av jobbsøkere og ja, det grenser til å bruke ens makt til å kontrollere de som er i en mer sårbar posisjon / situasjon.

http://www.arbeidsom.no/logo-manpower/bemanningsbyra-ser-etter/

La meg gjøre en ting klinkende klart for deg som søker jobb; Ingen, om det er et av Norges største bemanningsselskap eller ikke, skal diktere hvordan du som person skal være. Ingen skal diktere hva du liker og hva du ikke liker. Ingen skal få diktere hvordan du ønsker å framstå på din personlige Facebook profil. Ingen skal få diktere hva som er riktig eller ikke for deg.
Oppe i alt dette er det kun en sjef.
Kun en person med makten.
Kun en beslutningstaker.
Det er deg.

angry

Jeg skal ikke skrive så mye mer om dette. Teksten er så latterlig at jeg tror de fleste oppegående mennesker raskt skjønner at dette er skrevet av en person så langt oppe i sin egen rumpe at de ikke følger med på hva som skjer i samfunnet rundt seg, men noen få kommentarer skal jeg komme med.

Lang i fra alle innenfor rekrutteringsbransjen (Snarere tvert imot) vil bruke din FB profil «mot deg» i en screening prosess. Eksempel; Dersom du liker å gå med pelsjakke og hodejeger er sterkt imot pelsdyroppdrett så blir du ikke utelatt fra prosessen bare på grunn av dette. Eller dersom du har kommentert noen politisk (La oss si du stemmer AP) og kommentaren er mot noe KRF står for, så blir du ikke utelukket bare fordi hodejeger er KRF-medlem.
De fleste som jobber i bransjen ønsker å se personlighet i dine sosiale medier. Dette gjør jo jobben enklere med tanke på å finne en kandidat som passer inn hos kunde.
Med en gang du begynner å rydde i dine interesser (Ref artikkel) så tar du vekk denne personligheten.
De tingene som ekskluderer deg et sted vil inkludere deg et annet sted (Sitat Morten Besshø)
Bruk hodet, men ikke vær redd for å være den du er

Til slutt må jeg jo bare spørre, fra en hodejegers ståsted; Hvordan det i det hele tatt er mulig å tenke slik som det artikkelforfatter tydeligvis gjør her? Det å ikke ta med kandidater i en prosess bare på grunn av en FB profil sier jo bare hvor dårlig jobb som utføres på vegne av kunde. Eksempel: Den absolutt beste kandidaten både for stillingen og bedriften og en kandidat som ville vært en stor ressurs for bedriften både på kort og lang sikt; Denne personen får aldri muligheten til å presentere seg kun fordi hun likte Liverpool på Facebook, mens hodejeger selv var Man U fan liksom. (Satt litt på spissen) Ikke rart de snakker om at rekrutteringsbransjen holde på å dø ut.

Kjære jobbsøkere:

Vær deg selv. Vær stolt av deg selv og ikke vær redd for å vise hvem du er.

Ha en strålende jobbsøkeruke alle sammen og er det noen som vil sjekke ut min FB profil (Er tilgjengelig for alle) så vær så snill å vent i noen dager. Må bare inn å rydde opp litt først….

NB. Følger du OG-S AS på Facebook så skal jeg i morgen snakket litt mer om dette via en live-sending.

Erik Falk Hansen
Daglig Leder
OG-S AS
+47 40 43 54 93 / efh@ogsnorway.com
www.ogsnorway.com
FB: Ikke tilgjengelig på grunn av oppryddingsprosjekt

#passion4people #værdegselv #jobbsøkererogsåmennesker

OG-S AS arbeider med rekruttering og omstilling i Norge og står bak et av Norges ledene omstillingsprogram; DUJSK. For mer info om tjenester rundt rekruttering eller omstilling; ta kontakt med Erik Falk Hansen eller Ingunn Søyland.