Ingen tvil om at det den dag i dag er mye god kompetanse ledig på arbeidsmarkedet og ofte er det folk med god erfaring og god utdannelse. Altså; Voksne folk som kan tenke for seg selv og som ikke fortjener å bli behandlet som spedalske småunger. Hva er det da som gjør at en relativ stor regional avis som Fædrelandsvennen klarer å prestere å bruke karrieresiden på å komme med tips som så til de grader umyndiggjør denne gruppen mennesker?

Det er ikke annet mangel på respekt og utrolig dårlig journalistikk. Spesielt leit når dette er i fødebyen min Kristiansand hvor arbeidsledigheten er høy blant høyt utdannede og kompetente mennesker.

Her kommer de seks utvalgte tipsene rundt jobbintervjuet:

tyggis1. Ikke kom for sent på intervjuet
2. Skru av telefonen
3. Ikke ha med barna
4. Ikke røyk rett før
5. Dropp tyggis
6. Kle deg etter stillingen du søker på

Er det mulig? Har hørt og lest mange av disse umyndiggjørende tipsene, men «Ikke ha med barna», ja den er ny.

På tide at alle som jobber med å få arbeidsledige i jobb våkner litt og viser litt mer respekt for jobbsøkere der ute. Jeg er temmelig sikker på at de fleste som søker jobb ikke ville tatt med barna på intervjuet eller at de ville sitte der å tygge Hubba Bubba og blåse bobler. Slike tips er ikke annet enn umyndiggjøring av flinke mennesker og er samtidig med på å nedgradere deres posisjon i samfunnet.

#bedrehverdagforjobbsøkere #respektforjobbsøkere
#bedrehverdagforjobbsøkere #respektforjobbsøke

One thought on “Når jobbsøkere blir umyndiggjort

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s