Moderne CV – Så enkelt er det

Da er jeg nettopp ferdig med del 2 i mini-kurs serien for jobbsøkere. Sist uke delte jeg tips om moderne søknad og i kveld delte jeg tips rundt moderne CV. I denne teksten finner du en oppsummering av det jeg nettopp har snakket om slik at også DU kan få en moderne og profesjonell CV.

Har du ikke fått med deg del 1 og del 2 av serien så vil kurset legges ut hver tirsdag på www.jobcatcher.no Det vil kun være det siste kurset som er tilgjengelig og da tilgjengelig i en uke.

For å melde deg på neste ukes mini-kurs (19/11 @20:00) følger du denne linken. Påmelding 19 nov Det er helt gratis og du vil ikke få disse irriterende salgs-emailene i etterkant som en ofte gjør når man er med på webinarer. Tema for neste uke er «Sosiale Medier, en jobbsøkers drømmeverden)

Moderne CV

De to store spørsmålene om CV er ofte; 1 eller 2 sider og bilde eller ikke bilde.
Vet du hva? Det er ikke noe riktig eller galt her og det kan jeg si helt sikkert.
Grunnen?
Så framt ikke du personlig kjenner til preferansene hos alle de du sender CV til så er det umulig å tilfredsstille alle. Derfor er svaret veldig enkelt;
Velg selv om du skal ha bilde eller ikke og velg selv om CV skal være på 1, 2, 3 eller fire sider.
Leser du tekster som sier at CV må være på 1 side (Eller 2) så skal du bare ignorere dette. Da har forfatteren ikke peiling på hva hun / han driver med. Fordi? Jo fordi de heller ikke kjenner preferansene til hver individuelle person som rekrutterer.

Så til det viktige

Noen få regler må vi ha selv om jeg i grunnen ikke liker regler:

1. Ikke bruk plass i CV til å skrive info om selskapene du har jobbet for. Hva dine tidligere arbeidsgivere driver med kan man selv google dersom man ønsker. Bruk heller plass til å skrive om dine arbeidsoppgaver
2. Bruk samme font og lik skriftstørrelse slik at det ser bra ut og sørg for at strukturen på alt er helt lik
3. Ikke bruk mal, marger eller tekstbokser. Det kan ødelegge søkeroptimaliseringen på din CV for de som søker via CV databaser
4. Ikke følg noen andre regler. Du er god nok selv til å lage en optimal CV

Hva kan du gjøre

1. For å få fram tidlig at du har god utdannelse (dersom du har det) så kan du skrive BSc eller lignende etter navnet ditt.
2. Legg navnet ditt og årstall som topptekst slik at det kommer på alle sidene (Erik Falk Hansen – 2018)
3. Legg med link til LinkedIn profil under kontakt info
4. Skriv tre personlige ferdigheter som stikkord etter kontakt info slik at du slipper å bruke mer plass på det. Dessuten er tre ferdigheter mye bedre enn å ramse opp 10.
5. Trenger ikke ta med språk dersom det er kun norsk og engelsk du snakker, men har du utenlands navn så kan det være en ide å tidlig få inn at du snakker flytende norsk

Det lille ekstra

1. Ta med navn og kontakt info på referansene dine. Nesten ingen gjør det og kanskje det beste tipset mitt når det gjelder CV
2. Ta med topp 3 resultater fra din karriere (Helst fra de siste 5 årene)
3. Ta med interesser (et par linjer mot slutten av CV)
4. Legg med en egen prosjektoversikt dersom du har jobbet på mange store prosjekter
5. Ta med uttak fra referanser (1 eller 2)

Hva skal vi skreddersy?

Du har sikkert lest om viktigheten av å skreddersy CV og søknad. Joda det er viktig, men du kan gjøre det slik at det blir relativt enkelt. Alt du trenger å endre på iht. stilling du søker på er:

1. Profesjonelt sammendrag / nøkkelkvalifikasjoner på toppen av CV. Her bruker du 5-7 linjer hvor du poengterer det viktigste med din erfaring som er relevant til stillingen du søker
2. Stikkord kompetanseoversikt; Her sørger du for at du tar med de viktigste stikkordene iht. din kompetanse og kravene i stillings utlysningen
3. Utdannelse først v sist avhengig av krav i annonsen
4. Referanser – Bruk de du mener er mest relevant og kanskje de du tror at mottaker av CV allerede kjenner til

Det var alt, men en ting til; Viste du at CV og søknad faktisk er noe av de minst viktigste med tanke på å få seg jobb, men at det samtidig er det folk fokuserer mest på?
Du vil nok forstå om du blir med på kursene videre og du vil forstå enda mer dersom du investerer 1500 NOK engangskostnad for 12 måneder tilgang til det komplette online jobbsøkerprogrammet Jobcatcher www.jobcatcher.no

Sees neste mandag

Erik

Jobcatcher er et Komplett online jobbsøkerprogram utarbeidet med tanke på dagens og framtidens arbeidsmarked. Programmet tar for seg jobbsøkerprosessen fra A til Å og skal bidra til å gjøre det enklere for mennesker å finne seg en ny jobb. Jobcatcher har hatt flere tusen brukere siden lansering årsskiftet 2017 / 2018 og hver bruker har ubegrenset tilgang til programmet i 12 måneder fra oppstart.