Intervju: Øve / pugge vs forberedelser

Av en eller annen grunn så har de fleste som driver med karriereveiledning og jobbsøkerkurs (ikke alle) fått det for seg at det å forberede seg før et intervju innebærer øving og pugging på hva du skal svare på det og det spørsmålet. Av den grunn så har da de fleste jobbsøkere fått det for seg at dette er smart. Vel, øving og pugging er det verste du kan gjøre før et intervju. Her forteller jeg hvorfor.
Continue reading Intervju: Øve / pugge vs forberedelser

Jobbsøknad lotteriet

Googler du jobbsøknad ender du opp midt i jungelen av tips fra alt som er av eksperter. Tips forresten som var de samme du ville fått for 10 år siden.  I dag skal jeg prøve å holde deg utenfor denne jungelen. Du må forøvrig også lese teksten Julekort til Tante Olga hvor du får en parodi på hvor latterlig det er blitt med jobbsøknader.
Continue reading Jobbsøknad lotteriet

Enkle jobbsøkertips utover høsten

Utover sensommeren og høsten skal jeg gå tilbake til det «gamle og gode». Jeg skal begynne å skrive mange flere korte tekster med konkrete tips for deg som jobbsøker. Og som tidligere; jeg skal prøve å droppe alle de tipsene som florerer der ute hvor jobbsøkere blir umyndiggjort og latterliggjort. Så skal jeg også skrive på en måte som vil inspirere noen, irritere noen, motivere noen og engasjere noen. Om noen blir provosert så får det bare være. Til syvende og sist skal dette handle om deg som jobbsøker og hvordan du kan ta med deg noen enkle tips på veien mot ny jobb.
Continue reading Enkle jobbsøkertips utover høsten

La oss glemme de utenfor arbeidslivet

Mange av oss som mener de nye reglene iht. bemanningsbransjen blir helt feil tenker ikke så mye på Hans som er i et 12 måneders vikariat via Adecco. Ei heller tenker vi på Johanne som er i en fast stilling. Joda det er mulig at Hans ikke er helt fornøyd med å være innleid og usikkerheten det medbringer, men jeg tror nok han er en “smule” mer fornøyd enn:
  • Pia som har vært arbeidsledig i 2 år på grunn av oljekrisen og som nå går på avklaringsspenger.
  • Oscar som sliter med å komme i jobb på grunn av tidligere problemer med narkotika.
  • Espen som sluttet på skolen da han var 13, men som nå er blitt voksen og kunne tenke seg ut i arbeidslivet.
De er nok ikke bare en smule mer fornøyd vår kjære Hans og Joanne, de er nok så til de grader mer fornøyd.
En ting som ble veldig klart for meg da jeg flyttet tilbake til Norge etter mange år i utlandet var hvor hardt Fagforbundet og venstresiden liker å kjempe for at ansatte skal få mer makt. Helt greit, det er kanskje til og med fornuftig. Men det hjelper svært lite når det virker som om de ikke bryr seg om de som står utenfor arbeidslivet.

Så jeg spørr til slutt alle dere som “feirer” det nye regelverket:
Hva ville du helst ha ønsket dersom du slet med å få deg jobb

:

  1. Fortsette som arbeidsledig og få 10 000 nok fra NAV i måneden
  2. Fått en 1 års kontrakt med et selskap som hadde midlertidig behov for en som deg og som kanskje til og med kunne få behov for deg i en fast stilling etterhvert?
Du ser: det er det som er valget her

og det er dette dilemmaet det handler om.

Hva ville du valgt?
Erik

La oss ikke bry oss om de utenfor arbeidslivet

Mange av oss som mener de nye reglene iht. bemanningsbransjen blir helt feil tenker ikke så mye på Hans som er i et 12 måneders vikariat via Adecco. Ei heller tenker vi på Johanne som er i en fast stilling. Joda det er mulig at Hans ikke er helt fornøyd med å være innleid og usikkerheten det medbringer, men jeg tror nok han er en “smule” mer fornøyd enn:
  • Pia som har vært arbeidsledig i 2 år på grunn av oljekrisen og som nå går på avklaringsspenger.
  • Oscar som sliter med å komme i jobb på grunn av tidligere problemer med narkotika.
  • Jeg tror til og med de er mer fornøyd enn Espen som sluttet skolen da han var 13, men som nå er blitt voksen og kunne tenke seg ut i arbeidslivet.
De er nok ikke bare en smule mer fornøyd kjære Hans og Joanne, de er nok så til de grader mer fornøyd.
En ting som ble veldig klart for meg da jeg flyttet tilbake til Norge etter mange år i utlandet var hvor hardt Fagforbundet og venstresiden liker å kjempe for at ansatte skal få mer makt. Helt greit, det er kanskje til og med fornuftig. Men det hjelper svært lite når de gir blanke faen i de som står utenfor arbeidslivet.

Så jeg spørr til slutt alle dere som “feirer” det nye regelverket:
Hva ville du helst ha ønsket dersom du slet med å få deg jobb

:

  1. Fortsette som arbeidsledig og få 10 000 nok fra NAV i måneden

Eller

2. Fått en 1 års kontrakt med et selskap som hadde midlertidig behov for en som deg og som kanskje til og med kunne få behov for deg i en fast stilling etterhvert?

Du ser: det er det som er valget her

og det er dette handler om.

Hva ville du valgt?
Erik