La oss glemme de utenfor arbeidslivet

Mange av oss som mener de nye reglene iht. bemanningsbransjen blir helt feil tenker ikke så mye på Hans som er i et 12 måneders vikariat via Adecco. Ei heller tenker vi på Johanne som er i en fast stilling. Joda det er mulig at Hans ikke er helt fornøyd med å være innleid og usikkerheten det medbringer, men jeg tror nok han er en “smule” mer fornøyd enn:
  • Pia som har vært arbeidsledig i 2 år på grunn av oljekrisen og som nå går på avklaringsspenger.
  • Oscar som sliter med å komme i jobb på grunn av tidligere problemer med narkotika.
  • Espen som sluttet på skolen da han var 13, men som nå er blitt voksen og kunne tenke seg ut i arbeidslivet.
De er nok ikke bare en smule mer fornøyd vår kjære Hans og Joanne, de er nok så til de grader mer fornøyd.
En ting som ble veldig klart for meg da jeg flyttet tilbake til Norge etter mange år i utlandet var hvor hardt Fagforbundet og venstresiden liker å kjempe for at ansatte skal få mer makt. Helt greit, det er kanskje til og med fornuftig. Men det hjelper svært lite når det virker som om de ikke bryr seg om de som står utenfor arbeidslivet.

Så jeg spørr til slutt alle dere som “feirer” det nye regelverket:
Hva ville du helst ha ønsket dersom du slet med å få deg jobb

:

  1. Fortsette som arbeidsledig og få 10 000 nok fra NAV i måneden
  2. Fått en 1 års kontrakt med et selskap som hadde midlertidig behov for en som deg og som kanskje til og med kunne få behov for deg i en fast stilling etterhvert?
Du ser: det er det som er valget her

og det er dette dilemmaet det handler om.

Hva ville du valgt?
Erik

La oss ikke bry oss om de utenfor arbeidslivet

Mange av oss som mener de nye reglene iht. bemanningsbransjen blir helt feil tenker ikke så mye på Hans som er i et 12 måneders vikariat via Adecco. Ei heller tenker vi på Johanne som er i en fast stilling. Joda det er mulig at Hans ikke er helt fornøyd med å være innleid og usikkerheten det medbringer, men jeg tror nok han er en “smule” mer fornøyd enn:
  • Pia som har vært arbeidsledig i 2 år på grunn av oljekrisen og som nå går på avklaringsspenger.
  • Oscar som sliter med å komme i jobb på grunn av tidligere problemer med narkotika.
  • Jeg tror til og med de er mer fornøyd enn Espen som sluttet skolen da han var 13, men som nå er blitt voksen og kunne tenke seg ut i arbeidslivet.
De er nok ikke bare en smule mer fornøyd kjære Hans og Joanne, de er nok så til de grader mer fornøyd.
En ting som ble veldig klart for meg da jeg flyttet tilbake til Norge etter mange år i utlandet var hvor hardt Fagforbundet og venstresiden liker å kjempe for at ansatte skal få mer makt. Helt greit, det er kanskje til og med fornuftig. Men det hjelper svært lite når de gir blanke faen i de som står utenfor arbeidslivet.

Så jeg spørr til slutt alle dere som “feirer” det nye regelverket:
Hva ville du helst ha ønsket dersom du slet med å få deg jobb

:

  1. Fortsette som arbeidsledig og få 10 000 nok fra NAV i måneden

Eller

2. Fått en 1 års kontrakt med et selskap som hadde midlertidig behov for en som deg og som kanskje til og med kunne få behov for deg i en fast stilling etterhvert?

Du ser: det er det som er valget her

og det er dette handler om.

Hva ville du valgt?
Erik

Gratis foredrag – Lysaker 13.juni

Hei alle
Jeg er nettopp ferdig med et helt nytt foredrag som jeg skal holde utover høsten.
Som tidligere så ønsker jeg å samle en flott gjeng som jeg kan prøve dette ut på og vil derfor invitere 20 personer fra mitt nettverk til å komme å høre på.
Det varer i ca. 45 minutter og jeg blir gjerne igjen etterpå for å svare på eventuelle ting du lurer på.
Foredraget har fram til lansering fått tittelen: Selvtillit, by på deg selv og gi litt faen.
Skal passe for alt fra jobbsøkere til folk generelt som ønsker å gi litt mer av seg selv i en profesjonell eller privat setting.
Vil du være med? Send meg en melding på LinkedIn eller mail til efh@ogsnorway.com for bekreftelse på at du stiller.
Maks 20 plasser.
Gleder meg til en flott time eller to i lag med dere og skal love at det blir lærerikt og gøy. (Håper det i hvert fall 😁)
Er selvfølgelig helt gratis.

Detaljer

  • Lysaker Torg 3
  • 15 00
  • 13. juni
NB. I disse dager må jeg neste også si at jeg IKKE skal selge dere noe i etterkant

😁

#selvtillit #passion4people #bypådegselv #nyttforedrag

Gleder meg

Erik

Jobbsøker og Linkedin

Mandag 04/06 er det klart for helt gratis webinar for jobbsøkere hvor jeg kun skal snakke om LinkedIn. Dette er ikke et av de webinarene hvor jeg skal prøve å selge deg noe eller sende masse mailer i etterkant for å
selge deg noe. Nei; Dette er helt alene for å gi deg så mye info som mulig om hvordan du som jobbsøker kan bruke LinkedIn. Jeg garanterer at du vil lære noe nytt, jeg garanterer at du vil få en mer optimalisert profil og jeg garanterer at det skal bli et
gøy seminar.

Er du ikke ledig 09:00 så kan de sees i opptak, men du MÅ melde deg inn på forhånd via linken nedenfor. Det vil også være fullt mulig å stille spørsmål underveis i kommentarfeltet og jeg lover at jeg skal dekke absolutt
alt du kan tenke på om dette.

https://events.genndi.com/register/169105139238467412/e5ae59b769

Her er noen av tingene jeg skal snakke om:

  1. 100% optimalisert profil
  2. Hvordan bruke linjen under navnet best mulig
  3. Hvordan og hvorfor profil på minst 2 språk
  4. Bruk av stikkord
  5. Ferdigheter, hvordan rangere disse og hvordan sørge for at du får med alt
  6. Referanser og hvor viktig dette er
  7. Hva du skal gjøre for å være aktiv
  8. Hvordan du bygger riktig nettverk og legger til riktig kontakter
  9. Hvordan du holde kontakten med ditt nettverk og selskap som er relevante
  10. Innstillingene – Hvor viktig det er å ha disse riktig på plass
  11. Grupper og bruken av dem
  12. Stillingsportalen til LI
  13. Mye mye mer

Gleder meg som en unge og del gjerne videre med folk som kan være interessert. Kan forresten sees fra PC, Mac, mobil eller nettbrett.

Erik Falk Hansen

Mvh

LinkedIn-webinar for jobbsøkere

Jeg lovet i jobbsøker-webinaret begynnelsen av mai at jeg skulle gjøre mitt beste for at vi skulle få til et nytt gratis webinar før sommeren. Det klarer vi, og enda bedre: Vi skal ha to gratis webinarer 🙂
4. Juni @09:00 blir det noe stort. Ja da skal vi holde et webinar som er en kopi av hele LinkedIn-modulen i jobbsøkerprogrammet, Jobcatcher. Vi skal lære deg alt om LinkedIn. Ikke hvordan en generelt sett bruker LinekdIn, men hvordan du som jobbsøker spesifikt kan bruke dette fantastiske verktøyet til å få deg jobb.

Så hva er noe av det vi skal lære deg?

  • Optimalisert profil
  • Profil som best selger deg og din kompetanse
  • Hvordan bli søkeoptimaliset innenfor ditt fagfelt
  • Hvordan få mest mulig ut av rekrutteringsbansjen og hodejegere på LI
  • Hvor du skal være aktiv og hvor du kaster bort tiden din med å være aktiv
  • Hvordan du kan publisere faglig innhold for å nå ut til relevante arbeidsgivere
  • Hvordan du får positiv oppmerksomhet på deg og din profil
  • Mye mer
Besøker du FB-siden til Jobcacther https://www.facebook.com/JobCatcher-303854106711648 så vil du se webinaret under arrangementer hvor du så kan trykke på “skal” knappen. Her vil vi legge ut link til påmelding ila kort tid. Link til påmelding vil også legges ut på LinkedIn ila kort tid

🕹🕹positive warning🕹🕹

Dette webinaret skal ikke selge deg noe som helst. Jeg er selv med på en del webinarer hvor man må sitte å høre på at noen prøver å selge noe i 30 min for så at det er 5 minutter med noen halvnyttige tips. Nei dette skal bli et webinar som fokuserer helt og holdent på å hjelpe DEG

og som gir deg sjakktrekkene du trenger får å nå fram.

Så en overaskelse til: I webinaret har jeg fått input fra 10 dyktige mennesker i rekrutteringsbransjen som deler sine beste LinkedIn tips med deg

i tillegg til input fra de to i Norge som kanskje kan mest om LinkedIn.

Da sees vi 4. juni. Nedenfor ser du noen veldig enkle tips du kan ta i bruk nå umiddelbart på LinekdIn.
  1. Sørg for at du har profil på norsk i tillegg til “secondary” profil på engelsk.
  2. Legg til minst 50 ferdigheter
  3. Prøv å få minst 2 referanser for hver av de siste tre arbeidsgiverene
  4. Har du en god CV? Ja da bruker du samme innholdet på LinkedIn under stillinger
  5. Husk telefonnummer under kontaktinfo (alt for mange glemmer det)
  6. Gå gjennom innstillinger og sørg for at du har en så åpen profil som mulig
  7. Følg topp 50 bedrifter hvor du ønsker å jobbe
  8. Sett opp innstillingene slik at feeden prioriter oppdateringer fra disse selskapene og fra relevante rekrutterere
Gleder meg masse og jeg skal love at at du vil få mange aha opplevelser og et helt nytt syn på hvordan LinkedIn kan lede deg til drømmejobben.

Erik Falk Hansen

Daglig Leder i OG-S

Erik Falk Hansen og OG-S AS står bak suksesshistorien, DUJSK, et program for jobbsøkere som har vært en stor “snakkis” de siste fire årene. Da DUJSK oppnådde så gode resultater (deltakere i jobb) lanserte vi også et online kurs for jobbsøkere, Jobcatcher. http://www.jobcatcher.no