- Hvad er et job "inden for sociale medier?"
- Sådan får du et job inden for sociale medier: 6 tips fra eksperter fra den virkelige verden
- Hvilke kvalifikationer skal du have for at arbejde med sociale medier?
Spekulerer du på, hvordan du får et job inden for sociale medier? Vejen til succes i denne branche er ikke helt så ligetil som mere traditionelle karrierer (så din fætter er læge! Det er lige meget!) - og det kan være overvældende at komme i gang på området.
Vi har talt med SMMExperts eksperter i sociale medier for at få konkrete råd fra den virkelige verden: Trish Riswick, specialist i socialt engagement, og Brayden Cohen, teamleder i social markedsføring og interessevaretagelse for medarbejdere .
De har delt deres bedste tips til at få et job inden for sociale medier, fra færdigheder, der skal øves, kurser, der skal tages, og tips til cv (og endda nogle røde flag, som du skal være opmærksom på, når du gennemgår stillingsopslag).
Her er alt, hvad du skal vide om at kickstarte en karriere inden for markedsføring på sociale medier.
Sådan får du et job inden for sociale medier i 2023Bonus: Tilpas vores gratis, professionelt designede CV-skabeloner for at få dit drømmejob inden for sociale medier i dag. Download dem nu.
Hvis du vil lære at blive leder af sociale medier, anbefaler vi naturligvis, at du først ser denne video:
Hvad er et job "inden for sociale medier?"
Først og fremmest: Hvad betyder det egentlig at "arbejde med sociale medier"?
Jobbet som specialist eller leder af sociale medier ser forskelligt ud afhængigt af størrelsen og typen af den virksomhed, de arbejder for.
Små virksomheder har ofte en enkelt person, der håndterer alle deres sociale konti - eller endda alle deres markedsføringsindsatser, selv dem, der foregår uden for de sociale platforme.
Større virksomheder kan have et team af medarbejdere, der er dedikeret til at administrere sociale kanaler med mere specialiserede roller som f.eks. social media strategist, community manager eller specialist i socialt engagement.
Her er de hovedtyper af roller i sociale medier :
- Styring af sociale medier (omfatter strategi for sociale medier og sporing af resultater)
- Oprettelse af indhold
- Forvaltning af Fællesskabet
- Reklame på sociale medier
I mindre virksomheder kan disse roller være samlet i én stilling. Det betyder, at når du ansøger til et lille team, skal du sandsynligvis præsentere dig selv som en generalist i sociale medier , med brede kompetencer inden for alle disse områder. Når du søger en rolle i et større socialt team, skal du fremhæve din specifikke ekspertise inden for et enkelt nøgleområde.
De daglige opgaver varierer også fra virksomhed til virksomhed - og endda fra dag til dag. "I dette job er du ikke begrænset til noget," siger Trish. "De sociale medier ændrer sig hver eneste dag, og det skal du kunne tilpasse dig."
Her er nogle fælles ansvarsområder der kan forventes af dig som leder af sociale medier:
- Kreativ tekstforfatning
- Grafisk design
- Opsætning og optimering af sociale annoncer
- Opfølgning af præstationer og dataanalyse
- Samfundsengagement
- Kundesupport
- Public relations
- Planlægning af sociale kampagner fra ende til anden
- Kommunikere med virksomhedens interessenter
Så som du kan se, kan et job inden for sociale medier indebære, at du skal bære mange huer.
Corporate: Har du nok båndbredde til dette?
Mig: Min internethastighed fungerer fint, tak
- SMMExpert 🦉 (@hootsuite) August 4, 2022
Sådan får du et job inden for sociale medier: 6 tips fra eksperter fra den virkelige verden
1. Få din egen tilstedeværelse på de sociale medier til at vokse
At oprette dine egne konti på sociale medier er en effektiv måde at bevise over for en potentiel arbejdsgiver, at du har styr på tingene - og det bedste er, at du kan lave dit personlige indhold om lige det, du vil.
"Opret din egen sociale konto om noget, du brænder for, og invester tid i det," foreslår Brayden.
Hvis du starter helt fra bunden, har SMMExpert råd om at øge antallet af følgere og engagementet på Facebook, Instagram, TikTok og andre sociale medier. Intet er bedre end praktisk viden, selv om det ikke er "arbejdserfaring".
Hvis du går på college (eller endda på gymnasiet), kan du også påtage dig stillingen som marketingchef for sociale medier for en gruppe der - "Meld dig ind i en klub på skolen og led deres marketingindsats," siger Brayden.
2. Gennemfør en certificering af sociale medier
Der er ikke nogen faste regler for, hvilke kvalifikationer du skal have for at arbejde med sociale medier (mere om det senere), men det er et aktiv at have en certificering inden for sociale medier.
"Der er så mange ressourcer derude - webinarer, du kan deltage i, SMMExpert Academy-kurser, du kan tilmelde dig - som er anerkendt af folk i marketingbranchen," siger Trish.
"Ved at uddanne dig selv ved hjælp af gratis ressourcer viser du potentielle arbejdsgivere, at du har taget de nødvendige skridt for proaktivt at opbygge din vidensbase." - Trish Riswick, Social Engagement Specialist hos SMMExpert
SMMExpert Academy har alt, hvad du behøver for at blive uddannet. Kurserne omfatter:
- Certificering i social markedsføring
- Certificering i socialt salg
- Avanceret certificering for social reklame
... og meget mere - plus brugerdefinerede kursusmuligheder, så du kan sammensætte et pensum, der passer bedst til dine behov.
Mange sociale netværk har også deres egne uddannelses- og certificeringsprogrammer for at hjælpe professionelle inden for sociale medier med at lære de bedste måder at bruge hvert enkelt netværks specifikke værktøjer på - og fremhæve denne kompetence over for potentielle arbejdsgivere på dit CV. Du kan lære fra:
- Meta Blueprint
- Google AdWords-certificering
- Twitter Flight School
- Pinterest's webinarer
Du kan finde flere branchekurser i vores indlæg om certificeringer, der gør dig til en bedre social media marketingmedarbejder.
3. Jobsøgning ved hjælp af sociale medier
Den bedste måde at finde et job inden for sociale medier er naturligvis ved hjælp af sociale medier. LinkedIn, den "smarte" i familien af sociale platforme (Instagram er den hotte, Facebook er morven, du forstår), er et af de bedste steder at finde et nyt job.
"Jeg fandt mit job hos SMMExpert på LinkedIn," fortæller Trish. "Det bedste ved LinkedIn er, at man kan se andre personer, der arbejder i virksomheden, komme i kontakt med dem og stille dem spørgsmål."
Brayden anbefaler, at du kontakter marketingfolk i de brancher, du gerne vil arbejde i, og arrangerer uformelle informationsinterviews.
Bonus: Tilpas vores gratis, professionelt designede CV-skabeloner for at få dit drømmejob inden for sociale medier i dag. Download dem nu.
Download skabelonerne nu!LinkedIn har også nogle indbyggede tricks til jobsøgning: "Opret en søgefunktion og gem notifikationsfunktionen på LinkedIn for målrettede nøgleord for job, du er interesseret i," foreslår Brayden.
Når det er sagt, er LinkedIn ikke den eneste mulighed. Du kan deltage i grupper af sociale medier på Facebook eller følge sociale marketingfolk på Instagram for at få oplysninger om stillinger.
4. Ved, hvad du skal kigge efter i et jobopslag på sociale medier
Markedsføringsbranchen vokser og ændrer sig hele tiden - skriv "social media manager" i en jobsøgemaskine, og du vil få masser af hits (en hurtig Indeed-søgning gav lige 109 job bare i Vancouver, BC - og det er kun et af de mange online jobportaler derude).
Så hvordan kan du skelne en god jobmulighed fra en dårlig jobmulighed? Her er nogle røde (og grønne) flag fra vores eksperter.
Rødt flag : Du kan ikke se, hvad virksomheden laver. Det er vigtigt, at du administrerer de sociale medier for en virksomhed, som du rent faktisk holder af, og hvis du ikke engang kan se, hvad virksomheden laver ud fra jobbeskrivelsen, er det et dårligt tegn. "Jeg har set så mange jobannoncer, som ikke fortæller dig, hvad virksomheden er, eller hvad de laver, og det betyder, at du skal lave alt den ekstra research. At søge et job bør ikke være en skattejagt," sigerTrish.
Grønt flag : Der er en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv. "Udbrændthed er et reelt problem inden for de sociale medier," siger Brayden. Balancen mellem arbejdsliv og privatliv er noget, du kan drøfte med en potentiel arbejdsgiver eller endda en LinkedIn-forbindelse, der arbejder i samme virksomhed. Du kan også få en fornemmelse af virksomhedskulturen ved at kigge på deres opslag på de sociale medier.
Rødt flag : Jobbeskrivelsen er for lang. "En meget lang jobbeskrivelse kan betyde, at arbejdsgiveren ikke nødvendigvis ved, hvad han/hun søger, eller at han/hun ikke nødvendigvis har realistiske forventninger," siger Trish. "Fem eller seks specifikke punkter viser, at arbejdsgiveren ved, hvad hans/hendes mål er."
Grønt flag : Der er muligheder for vækst. Spørg om dette til en jobsamtale (du ved, til allersidst, når chefen spørger "Any questions", og du pludselig glemmer dit eget navn).
Rødt flag : Der er intet budget til social markedsføring. For at få succes skal din virksomhed give dig de ressourcer, du har brug for - og en af disse ressourcer er penge til at øge annoncer og betale for abonnementer på uvurderlige værktøjer til social markedsføring.
Grønt flag : Du har den støtte, du har brug for. Selv hvis du påtager dig jobbet som soloansvarlig for sociale medier, skal du ikke føle, at du er helt alene. "Hvis du skal være et enmandshold, skal du sørge for at have de værktøjer og den mentor, du har brug for, for at det kan lykkes," siger Brayden.
5. Vær ikke bange for at tage et skridt tilbage
At arbejde inden for sociale medier er anderledes end i andre brancher - og det betyder, at du måske ikke "klatrer på stigen" på traditionel vis. "Vi kommer ind i det her hovedrum, hvor vi altid ønsker at jagte flere penge eller en bedre titel," forklarer Trish, "men nogle gange er der værdi i at tage et skridt tilbage og prøve en rolle, som du ikke havde forventet."
Især hvis du skifter til social media management fra en anden type arbejde, vil du sandsynligvis finde dig selv i et job på begynderniveau - men du behøver ikke at blive i det for evigt. "Nogle gange kan det at tage et skridt tilbage åbne en dør, der ikke eksisterede før, og jeg vil helt sikkert opfordre folk til ikke at være bange for det," siger Trish. "Mange gange er det ikke et skridt tilbage, men mere etomlægning."
visdomsord 🙏 //t.co/Y5KwjXvSOP
- SMMExpert 🦉 (@hootsuite) juli 20, 2022
6. Få dit cv til at skille sig ud
Dit CV er det allerførste indtryk, som du gør på en potentiel arbejdsgiver, og der er stor konkurrence - her er nogle tips til at skille dig ud fra mængden.
Bonus: Tilpas vores gratis, professionelt designede CV-skabeloner for at få dit drømmejob inden for sociale medier i dag. Download dem nu.
Vis din kreativitet og personlighed frem
"Dit CV skal ikke bare være en tom side med noget skrevet på - lad os se noget kreativitet!" siger Trish. Ledelse af sociale medier er et job, der kræver originalitet, så du bør vise denne evne i dit CV. Vis, ikke fortæl.
Brayden anbefaler, at du viser din personlighed gennem det design, de farver eller den tekst, du bruger på dit CV. "Gør dit CV socialt først med sit layout," siger han.
Ændre dit CV for hvert job, du søger
Ingen har sagt, at det ville være nemt. Når du søger arbejde inden for sociale medier (eller enhver anden branche), bør du tilpasse dit CV til jobbeskrivelsen. "Medtag altid de færdigheder, som stillingsopslaget efterspørger," råder Trish.
Læs stillingsopslaget omhyggeligt, og sørg for, at dit CV indeholder alle de krævede punkter. Du kan endda spejle sproget fra annoncen for at gøre det nemt at matche din erfaring med kravene - især hvis den første sortering foretages ved hjælp af software.
Vis din brancheerfaring
Du behøver ikke nødvendigvis at have betalt erfaring for at kunne vise dig fra din bedste side på dit CV. Enhver konkret praktisk viden er værd at fremhæve, siger Brayden - "selv hvis det er at køre sociale aktiviteter for din personlige konto eller skoleprojekter, du har lavet, der har noget med sociale medier at gøre."
Kvantificer dine resultater
Mange organisationer er fokuseret på at bevise ROI af social marketing, så fremvis erfaringer, der viser, at dine strategier for social marketing giver resultater. Det hjælper langt at inkludere tal fra reelle gevinster i den virkelige verden.
Du kan f.eks. fremhæve væksten i de sociale kanaler i den tid, du har forvaltet dem, succesen af de kampagner, du har gennemført, osv.
Hvilke kvalifikationer skal du have for at arbejde med sociale medier?
Det er svært at svare på, for det afhænger af personen og virksomheden.
"Vi har set historier om folk på TikTok, der er blevet meget succesfulde social media managers med en uddannelse fra gymnasiet," bemærker Trish.
Med et naturligt markedsføringsinstinkt og lidt held kan du klare dig med meget få formelle kvalifikationer. Men det er ikke forventeligt - her er de kvalifikationer inden for sociale medier, som de fleste ansættende ledere leder efter :
- En universitets- eller universitetsuddannelse. En videregående uddannelse inden for kunst er en fordel, især inden for noget, der har med skrivning at gøre. "Du har brug for kreative tekstforfatterfærdigheder," siger Trish. "Det er meget sværere at skabe indhold, der ikke er generisk, end mange tror."
- En certificering i sociale medier. Godt nyt: Certificering inden for sociale medier er meget billigere (og tager meget mindre tid) end en universitetsuddannelse. SMMExpert tilbyder kurser i sociale medier gennem SMMExpert Academy og gratis online social marketing-uddannelse på Youtube. Når du gennemfører disse kurser, får du en konkret præstation, som du kan skrive på dit CV og henvise til under en jobsamtale.
Når det drejer sig om at arbejde med sociale medier, er færdigheder lige så vigtige som kvalifikationer. Her er de de vigtigste færdigheder inden for sociale medier du har brug for, ifølge eksperterne.
- Vær fleksibel. "Dette område ændrer sig lynhurtigt! Jeg tager ikke pis på dig, der er noget nyt at holde sig ajour med hver dag," siger Brayden. "Du skal være fortrolig med forandringer og være klar til at hoppe på en ny trend, ændre algoritmen eller opdatere din indholdsstrategi, som om det ikke er noget særligt." Trish er enig: "Sociale medier ændrer sig hver eneste dag, og du skal kunne tilpasse dig det."
- Vær kreativ. "Kreativ tekstforfatning er hovedparten af det, vi laver," siger Trish. "Der er meget støj på sociale medier," tilføjer Brayden. "Du behøver ikke at genopfinde hjulet, men du skal have kreative idéer, der tjener et formål for dit brand og får dit publikum til at engagere sig."
- Vær alsidig. "Social media managers laver ikke bare sociale medier. De skal have en generel indstilling til digital markedsføring på grund af det, rollen omfatter," siger Brayden. "Det handler ikke kun om at skabe videoer eller grafik," siger Trish.
Administrer sociale medier som en professionel med SMMExpert. Planlæg nemt indlæg, indsaml data i realtid, og engager dig i dit fællesskab på tværs af flere sociale medieplatforme. Prøv det gratis i dag.
Kom i gang
Gør det bedre med SMMExpert , den alt-i-ét værktøj til sociale medier. Hold dig på forkant med tingene, voks, og slå konkurrenterne.
Gratis 30-dages prøveperiode